唯美家乡-乡村专业人才

乡村专业人才是乡村人才队伍中的骨干力量，是乡村人才振兴的“活化剂”。2022年7月，人力资源社会保障部指出要积极引导人才向乡村基层一线流动，这有力推动着乡村专业人才队伍的形成与发展。

根据中央一号文件对加强乡村专业人才队伍建设的指示，可将乡村专业人才概念解释为在乡镇（村）工作的各类事业单位中的专业技术人员、乡镇或村办企业以及乡村非公有制经济中的管理与技术人员，在农业农村工作中表现突出的各类乡村实用人才，活跃于乡村与农民生活中的民间文体艺术类人才等等。

唯美家乡-人才是乡村振兴的重要支撑

乡村振兴人才工作是一项系统工程，涉及到社会方方面面，必须树立系统思维来统筹推进落实。其一，突出产业引才。

产业兴则人才聚，要依托乡村生态、民族文化、农业特色产业等优势资源，加快构建一些具有贵州特点的现代乡村产业体系，以此吸引更多人才返乡就业创业。其二，建强载体用才。要通过分级分类搭建平台用好人才，围绕先进农业技术推广、区域特色产业发展、高技能人才培育成长等重点领域，因地制宜打造各类微型化、专业化、特色化的创新创业载体，让人才在乡村有用武之地、有成长空间。其三，做优生态聚才。

要突出人才主体地位，聚焦人才发展需求，从优化政务服务、金融服务、公共服务等方面入手，进一步深化人才领域“放管服”改革，满足各类人才创新创业多样化需求，通过大数据、信息化等手段，提高人才政策兑现的时效性和便捷度，着力营造让人才宜居宜业的良好环境。

唯美家乡-每一个乡村都是国家的组成部分

乡村的变化早已同祖国的命运紧密融合在一起，每一位返乡人才都是迈向中华民族伟大复兴的组成部分，每一个乡村都是实现最高理想、最终目标的载体，要积极引导服务乡村是光荣的思想意识，让外出群体心中时刻牵挂着乡村，要善于营造农村也是大舞台的氛围，是人生价值得以实现的好地方。人才是乡村发展的希望，建设乡村则是每一位居民的光荣使命，要鼓励每一位返乡人才把强烈家乡情怀转化为建设乡村的实际行动，以脚踏实地的务实作风、敢于创新的奋进姿态、直面困难的攻坚精神，书写新时代的理想和荣光。

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